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tl3237
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作者
主題: tl3237 (閱讀 10451 次)
0 會員 與 1 訪客 正在閱讀本文。
king
管理員
初哥
文章數: 171
tl3237
«
於:
一月 01, 2004, 06:35:45 pm »
現時工會所定下的工資,大工是780元,但以現時的環境,很多工友都自動降低薪金,
有D 700元,有D 600元,更有D 580元都殺,不知到工會可不可以將現時的工資劃一,
使得各工友有一個指標呢?
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無論我是否在思考,前途總是一片光明-_-
king
管理員
初哥
文章數: 171
小判頭
«
回覆 #1 於:
一月 01, 2004, 06:35:45 pm »
:arrow: 本人對此建議不敢苟同,作為一個小承建商,我認為
1、工會的工資只是一個指標,在商言商,若工人未能達到老板要求,可終止合約關係。
2、事實上,現時環境下 :cry: ,工資有下調空間,但不是適當時候劃一工資,由市場繼續調節至合理水平才定價,方為上策。
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無論我是否在思考,前途總是一片光明-_-
Guest
訪客
Re: 小判頭
«
回覆 #2 於:
十一月 20, 2004, 12:34:46 am »
作為一個判頭或承建商承接project, 實際上要做estimate, 但是將 Direct cost 中的 labour cost 從中降低, 以達到最低成本, 但是在這是不健康的文化, 如工人工資一百元一天, 這單工程會有多少錢? 利潤可觀嗎?
所以其他角度看,作為技工,應有合理或最低工資,以保障彼此權益,此為上策!工人應有其技術専業水平, That is called Accurary Estimation.
sk
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