電器工會討論區
雜項 => 電子平台使用說明 => 主題作者是: king 於 一月 01, 2004, 06:35:45 pm
-
現時工會所定下的工資，大工是780元，但以現時的環境，很多工友都自動降低薪金，
有D 700元，有D 600元，更有D 580元都殺，不知到工會可不可以將現時的工資劃一，
使得各工友有一個指標呢？
-
:arrow: 本人對此建議不敢苟同，作為一個小承建商，我認為
1、工會的工資只是一個指標，在商言商，若工人未能達到老板要求，可終止合約關係。
2、事實上，現時環境下 :cry: ，工資有下調空間，但不是適當時候劃一工資，由市場繼續調節至合理水平才定價，方為上策。
-
作為一個判頭或承建商承接project, 實際上要做estimate, 但是將 Direct cost 中的 labour cost 從中降低, 以達到最低成本, 但是在這是不健康的文化, 如工人工資一百元一天, 這單工程會有多少錢? 利潤可觀嗎?
所以其他角度看,作為技工,應有合理或最低工資,以保障彼此權益,此為上策!工人應有其技術専業水平, That is called Accurary Estimation.
sk